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育児休業
育児休業
育児休業
社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるように支援る為、次のように行動指針を策定する。
1.行動計画
平成28年6月1日~令和3年5月31日までの5年間
内容
目標:子供の出生時における育児休業の取得を推進する。
対策
平成28年6月~:制度内容等について社内会議などにより役員に周知
平成28年6月~:就業規則の制定